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选苗子 指路子进班子
2010-09-22 18:13:00   来源:   评论:0 点击:

                      ——麒麟区积极引导大学生“村官”参加村级党组织换届选举
 
       麒麟区村(社区)党组织换届选举工作全面结束,全区119个村(社区)党组织共选出村级党组织委员554名。在此次换届选举中,麒麟区及早谋划、加强引导,鼓励大学生“村官”参加选举,共有4人脱颖而出,进入村党组织班子,实现了从大学生“村官”到“村官”大学生的转变。
        及早谋划,选苗子。自2008年选聘高校毕业生到村任职工作开展以来,麒麟区选聘了2批共计73名优秀高校毕业生到村任职。在大学生“村官”进村前,区委组织部汇同各乡镇(街道)党(工)委对所派村进行了调查分类,将党员优秀大学生优先分配到党组织较为薄弱的村;将有农业专业技术特长的大学生分配到农业产业化发展潜力较大的村;将有经济管理特长的大学生分配到有一定经济基础的村,安排他们直接参与村内事务管理,在实践中提升基层工作的能力。区委制定了《麒麟区选聘高校毕业生到村任职管理办法(试行)》,建立了乡镇(街道)党政领导、联村工作指导员、村干部同时帮带一名大学生“村官”的“3+1”帮带机制和“大学生村干部联户”活动,让大学生村干部更多地与基层党员、群众接触交流,为他们进入村级组织班子铺路搭桥。今年,村级党组织换届选举前,区委组织部对全区仍在岗的52名大学生村官情况进行了全面的调查走访,与大学生“村官”一一见面、谈心,了解他们的所思所想和所作所为,鼓励他们积极参选村级党组织换届。区委在《村级组织换届选举实施意见》中为大学生“村官”参选制定了相关政策依据。
       注重引导,指路子。为广泛动员全区符合条件的大学生“村官”积极参选,麒麟区从强化宣传教育、优化选举环境入手,为大学生“村官”参选创造条件。区委组织部召开了各乡镇(街道)副书记和大学生村干部联络员会议,要求各乡镇(街道)进一步加大对大学生村干部参选换届工作的宣传力度,增强广大人民群众对大学生“村官”的认同感,提前为大学生“村官”参选做好准备。各乡镇(街道)党(工)委就村级党组织换届选举工作的相关知识对大学生“村官”进行了专题培训,使他们尽快熟悉掌握村级组织换届选举的政策、法规、流程,增强民主参选意识。针对部分大学生“村官”认为自己资历浅、年龄小、经验不足,担心上胜后工作难以开展,不敢参选的实际情况,区委组织部和乡镇(街道)党(工)委分管联系领导多次深入到村委会找大学生“村官”谈心,帮助他们排除心理障碍,鼓励他们勇挑重担,积极参加选举。最终,全区符合条件的52名大学生“村官”全部参选。
        依法选举,进班子。此次换届选举共涉及麒麟区119个村级党组织,其中79个村党总支、39个社区党总支、1个社区党委。为了给大学生“村官”成长创造条件,在年初全面部署村级组织换届选举工作时,区委就制定了大学生“村官”参选的“四不”政策,即:不受户籍限制、不占原村“两委”职数、不从村集体领取报酬、选举办法不搞特殊化。在选举时,民主推荐、党委考察、确定候选人、党员大会选举等环节都严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序进行,保证了程序规范到位。在正式选举前,部分乡镇还结合大学生“村官”口头表达能力强的特点,有意识地增加了竞职演说环节,为大学生“村官”展示良好素质提供了舞台。竞职演说时间控制在10分钟左右,演说内容主要包括个人基本情况、工作学习经历及当选后的打算等。通过竞职演说,进一步加深了党员群众特别是返乡参加选举的流动党员和外出务工群众对大学生“村官”的了解和认识。许多党员会后都反映“大学生村官确实不一样,的确有水平”,有效促进了大学生“村官”参选工作的顺利进行。全区参选的52名大学生“村官”中有4人高票当选为所在村党总支委员,占全区大学生“村官”总数的7.7%,其中女大学生“村官”3名,西城街道晏官屯村委会党总支书记助理付晓源以得票率94.23%当选。大学生“村官”进入村级党组织班子,改善了村级班子整体结构,对进一步促进大学生“村官”扎根农村起到了良好的导向作用。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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