麒麟区越州镇“五抓”并举切实加强非公经济组织党建工作
2010-07-15 22:02:00   来源:   评论:0 点击:

       麒麟区越州镇现有非公企业327家,从业人员近6000人。在开展创先争优活动中,越州镇针对非公企业“低、小、散”、业主党建意识不强、党员分布不平衡等问题,确立“经济与党建同步抓”的工作思路,“五抓”并举,切实加强非公企业党建工作,促进了非公经济的健康发展。
        因企制宜抓组建,扩大覆盖。始终把扩大非公经济领域组织覆盖作为重要工作来抓,做到成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个带动一批。开展“非公有制企业党组织组建月”活动,集中用3个月时间,对非公企业进行拉网式排查,分级分类建立台账,因企制宜加快建立党组织。制定《关于选派非公有制企业党建指导员和党建联络员的实施办法》,从镇机关、各职能部门、村(居)委会中挑选了27名熟悉党务、政治素质高的骨干作为非公企业党建指导员和党建联络员,指导企业抓好党建工作。目前,全镇已有非公企业党组织19个(其中总支2个,支部17个),从业党员124人。
        双管齐下抓配备,优化班子。一是坚持选优配强党组织班子成员。注重把党性观念强、党务工作经验丰富、善做群众工作的企业党员选进党组织班子。全镇具备条件的非公企业党组织负责人中,有2人同时担任工会主席。二是加强党组织班子成员的教育培训。结合实际举办非公企业党组织党务工作者培训班,不断充实党务知识和业务知识,提高他们开展党建工作的水平。现已累计举办培训班3期,累计培训100余人(次)。
        创新机制抓发展,夯实基础。把发展党员工作重点适度向非公企业倾斜,在企业招聘员工的同时推荐输送党员,创新党员发展机制。一是积极发展党员。制定了《非公有制经济组织发展党员工作规划》,切实做好入党积极分子培养教育工作,及时把符合条件的管理人员、技术人员、业务骨干吸收到党内来。在非公有制企业累计发展党员46名。二是解决流动党员问题。对在外地的8名党员,颁发流动党员活动证,做到“党员流动不流失,关系挂靠不挂名”。三是加强对党员的培养。通过组织技能竞赛、党员之间结对互助等多种途径,使80%以上的党员成为企业的生产能手、技术尖子、营销明星、管理行家。
        建章立制抓规范,强化管理。健全党委统一领导、各部门协调联动、齐抓共管的工作制度。一是建立联席会议制度。由组织办牵头工会、企业办、劳保所、工商分局、税务分局等单位建立非公经济组织党建工作联席会议制度,定期召开会议互通信息,为有针对性地开展工作提供依据。二是建立党建信息管理制度。建立非公企业党组织党建资料档案,认真进行调查摸底,及时报送相关信息。三是建立双向互动制。建立“党组织负责人与业主、企业与镇党委政府”双向联系制度,加强双向沟通,通过帮助企业解决实际困难等方式,督促、协调非公企业为党组织开展活动创造条件。今年以来,镇党委、政府为企业调处各种纠纷9起,解决多个实际困难。
       优化环境抓载体,发挥作用。充分发挥非公企业党组织作用,使之成为“发挥作用的堡垒、传播知识的课堂、凝聚职工的核心、引领发展的航标”。一是典型带动,积极创建党建示范点,通过充分发挥典型示范辐射作用,推动非公经济组织党建工作整体水平的提高。二是结合企业实际,旗帜鲜明地宣传党的方针政策和国家的法律法规,引导企业依法经营、照章纳税,增强业主“致富思源、富而思进”的意识,切实提高业主对开展企业党建的思想认识和支持力度,为党组织发挥作用创造条件。三是深入开展创先争优活动。以“亮身份、促发展、树形象”、“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”等主题实践活动为载体,要求党员“平时能够看出来,关键时刻能够站出来,危机关头能够豁出来”,努力把党员培养成为推动非公经济发展壮大的骨干力量和先锋模范。 

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