麒麟区深入开展四项监督制度自我学习教育
2011-01-21 23:27:00   来源:   评论:0 点击:

       麒麟区以开展学习宣传“四个一”、教育引导“三个一”、评价检查“三个一”活动为载体,强化对四项监督制度等干部选拔任用工作法规的学习宣传,真正做到领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解,为严肃换届纪律保证换届风清气正,深入整治用人上不正之风营造了良好氛围。
        学习宣传“四个一”。一是开展一次主题宣传。充分利用《曲靖日报》、《麒麟报道》、《麒麟党建网》、《组工通讯》、《干部选拔任用工作信息公开栏》等,以全文刊载、印发资料、知识问答等形式,精心策划学习宣传专题,强势开展四项监督制度和干部选拔任用工作法规宣传,扩大宣传覆盖面。二是组织一次专题学习。区委理论学习中心组及时组织对四项监督制度、中央纪委和中组部《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》进行专题学习,区委主要领导和组织部长作专题辅导,全体参学领导干部对照检查自身存在问题,提出了学习贯彻的具体办法和措施。三是开展一次集中学习。区委组织部及时举办专题讲座和培训班,开展四项监督制度和干部选拔任用工作法规集中学习培训。把学习《条例》和四项监督制度作为练好业务基本功的重要内容,要求全体组工干部先学先行、深入理解、学深学透,真正成为贯彻执行干部工作法规的“政策通”、“活字典”。四是自学一组必读篇目。区委转发了市委组织部《关于开展“贯彻四项监督制度提高选人用人公信度”自我学习教育活动的通知》、《关于开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动的通知》,及时印发四项监督制度读本、警示教育材料等,组织全区广大党员干部认真学习。
         教育引导“三个一”。一是寄发一封公开书信。以省、市委组织部的名义,为全区37名处级领导干部、62名纪检监察和组工干部以及96名乡镇(街道)党(工)委书记和区直部门主要负责人寄发公开信,及时将中央和省、市、区委对提高选人用人公信度的相关要求、各级领导干部在选人用人方面应履行的职责等内容进行告知。二是开展一次警示教育。区纪委和区委组织部转发了中央纪委、中央组织部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》,印发了《严肃换届纪律警示教育案例选编》,在全区领导干部中全面开展警示教育,通过以案施教、以案警示、以案明纪,用选人用人的反面典型教育各级领导干部,坚决抵制包括买官卖官在内的用人上不正之风。三是开展一次电视访谈。围绕“贯彻四项监督制度,进一步提高选人用人公信度”主题,由区委书记对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的理解和执行作了一期专题电视访谈。区委组织部及时组织全区广大党员干部收看电视访谈节目,加强对干部群众的教育和引导。
          评价检查“三个一”。一是开展一次知识竞赛。按照省、市委组织部的统一部署,组织区属各党委组队参加党风廉政知识及四项监督制度知识竞赛,经初赛选拔出6支代表队在曲靖电视台进行决赛;组织全区84个单位4400余人参加了省委组织部组织的干部选拔任用工作法规知识竞赛。二是开展一次网络征文。围绕“贯彻四项监督制度,进一步提高选人用人公信度”主题,对干部选拔任用工作法规的学习体会以及加强干部选拔任用工作的措施、意见、建议等,在《麒麟党建》网上广泛开展网络征文活动,经筛选后向《曲靖党建网》“选人用人大家谈”专栏投稿。三是进行一次知识测试。组织全区500余名领导干部进行干部选拔任用工作暨四项监督制度知识测试,以考促学检查学习效果;组织全区处级领导干部、乡镇(街道)党(工)委书记和区直部门主要负责人以及纪检监察和组工干部共186人进行了云南省“贯彻四项监督制度,提高选人用人公信度”自我学习教育活动知识测试。 

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