麒麟区“六到位”圆满完成区委换届选举工作
2011-10-26 13:07:00   来源:   评论:0 点击:

  麒麟区在换届选举工作中,围绕“营造一个好风气、形成一个好报告、选出一个好班子”的目标要求,“六到位”圆满完成区委换届选举工作,实现了组织意图与党员意愿的统一,为推进我区经济社会健康发展提供了坚强的组织保证。  
  组织有力,领导到位。市委召开全市县(市)区委换届选举工作动员会议后,我区迅速行动,把区委换届选举工作摆上重要议事日程。区委专门召开专题会议,传达了市委对县(市)区委的换届选举精神,对区委换届选举工作作了安排部署,成立了中共麒麟区第四次代表大会筹备工作领导小组,具体负责党代会筹备工作的组织领导,领导小组下设秘书组、组织组、宣传组负责换届前的各项准备工作。
  广泛宣传,发动到位。采取中心组学习、观看视频会议、召开座谈会、印发文件等形式,组织学习了《中国共产党章程》、《干部选拔任用四项监督制度》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、中央、省、市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等一系列法规性文件。同时,通过电视、报纸、网络、手机等媒介,对换届工作的有关政策进行了宣传报道。先后在麒麟报道播出62条(篇)、开设专栏35期、发送手机短信3多万条,悬挂横幅31条,并充分发挥远程教育站点网络覆盖面大的优势,组织全区广大党员干部群众收看政策宣传110多场次,受教育党员干部群众达18000余人次。通过广泛宣传报道,促使广大党员、干部、群众充分了解换届工作的目的意义、方法步骤、工作纪律等,营造了换届工作的良好舆论氛围。 
  严格程序,推选到位。经区委全委会研究,报市委同意,确定出席区第四次党代会代表名额为330名。为了做好区党代会代表推选工作,我区及时下发了《关于中国共产党麒麟区第四次代表大会代表选举工作的通知》,明确了区党代会代表条件、代表构成比例和分配原则、代表产生办法、程序和时间要求。全区29个党(工)委采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法,经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关,共选举产生出席区第四次党代表大会代表330名。其中:各级领导干部占63.9%,各条战线的先进模范人物占15.8%,解放军、武警部队代表占1.2%,各类专业技术人员占19.1%,妇女代表占20.9%,少数民族代表占6.7%。选举产生的区党代表的民族、年龄、学历结构及比例均符合上级要求。
  精心组织,筹备到位。为顺利完成区党代会各项任务,确保会议取得圆满成功,区委精心组织、统筹安排。一是严格程序。根据党委换届选举的有关规定,拟定了具体的工作细则,把每个环节的工作事项想透做细,不折不扣地按规定办事。二是认真起草会议材料。组织专门人员组成的党代会报告起草工作组,在全面贯彻上级有关精神的基础上,广泛听取各级各部门、社会各界的意见和建议,高起点、高质量地起草了区委工作报告和区纪委工作报告。三是做好思想工作。区委对换届选举中可能出现的情况,进行认真分析研究,教育与会代表和广大党员干部讲党性、顾大局,正确对待选举结果,正确对待个人进退留转。
         增强合力,班子到位。在选举产生的区委委员、候补委员中,平均年龄44.1岁,其中:50岁以下的有42名,占97.6%;具有大专以上文化程度的有43名,达100%;妇女干部5名,占11.6%;少数民族干部3名,占6.9%。新一届纪律检查委员会由19人组成,平均年龄44.2岁,其中:50岁以下的有18名,占94.7%;具有大专以上文化程度的有19名,达100%;妇女干部5名,占26.3%;少数民族1名,占5.2%。通过换届,区委、区纪委班子年龄、知识、专业结构得到进一步优化,干部素质得到进一步提高,班子的凝聚力和战斗力得到进一步提高。
  严肃风气,纪律到位。成立了严肃换届纪律工作领导小组及办公室,全面加强对换届纪律的组织领导。将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律通过电视、报纸、网络、宣传栏等广泛宣传,确保传达到基层,落实到党员,实现全覆盖。区委书记与四班子领导、处级后备干部、区委常委候选人,区委常委、纪委书记和区委常委、组织部长与各乡镇(街道)、区直各单位主要负责人进行了严肃换届纪律专题谈话,进一步畅通举报渠道,公布举报电话,24小时专人值守。加强举报电话的受理工作,及时受理和查处反映违反换届工作纪律的问题。目前,没有接到任何违反换届纪律的反映和举报,实现了“零举报、零违纪”的目标。

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