监督是对干部最好的保护
2012-01-19 23:33:10   来源:人民论坛   评论:0 点击:

  权力是一把双刃剑,失去监督的权力必然导致腐败。作为领导干部,如何自觉接受监督,运用好手中的权力,为人民当好公仆,服好务,用好权,是一个应该认真思考的问题。

  我们党一直非常重视监督的作用,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在反腐倡廉和党风廉政建设上取得了很好的成效。但不可否认,在不少地方仍存在着两种倾向。一是监督虚置。上级监督疏于见面,监督时隐时现;同级监督缩手缩脚,顾虑重重;下级监督纸上谈兵,名存实亡;群众监督水中望月,形同虚设。二是个别领导干部不愿意接受监督,我行我素,既不监督别人,也不愿意接受别人的监督,对监督有畏难情绪,甚至严重到从心里不敢接受监督。这种客观上疏于监督和主观上害怕监督的倾向,对我们的事业和干部个人的成长都是极为不利的。

  一些高官落马以后,往往流着悔恨的泪水,痛恨自己没有接受组织、社会、群众的监督,由于一意孤行,导致坠入堕落的深渊不可自拔,如果当初接受组织的监督和提醒,就不会走上不归路等等,诸如此类的感叹。人们也往往会发出“早知如此,何必当初”的感慨。因为意识不到监督的重要作用,因为忽视监督甚至拒绝监督,因为在关键时刻逃避监督,最后付出惨重的代价。直到此时,他们才意识到监督的重要性,后悔当初没有接受监督。实际上,严格监督才是对领导干部真正的爱护,它能常常督促,时时提醒,帮助领导干部少犯错误甚至不犯错误。这说明,干部自觉主动地接受监督是多么重要。

   一名成熟的党的领导干部的成长之路,包含了组织的培养和人民群众的实践,耗费了大量党的资源和社会资源。无论从政治角度,还是从经济学角度,领导干部的腐败变质都是国家和社会的损失。尽量避免这种损失,最重要的一个办法,就是要通过监督机制和监督氛围,对领导干部行使权力提供一种有效的约束和制约。如果领导干部个人手里的权力大于监督部门的权力,大于人民监督的权力,那么将权力的运行置于严格的监督下就难以实现,克服公权私用也就成了一句空谈。实践证明,监督虚置不仅是对党和政府的工作不尽力,也是对领导干部的成长不负责。这说明,设计并实施有效的监督制度才能确保监督到位。

   当前,各地各级都在积极、努力构建立体化、全方位的监督网络,尤其突出了对“一把手”的监督,把学校、家庭、社会的监督力量整合起来,既有八小时之内的监督,又有八小时之外的监督,既有工作圈的监督,又有社交圈的监督。而要让这样的监督网络行之有效,需要各级党委和政府从制度上严格执行,领导干部在思想上充分重视,提高接受监督的自觉性,切切实实接受监督,真正意识到,监督是对领导干部最好的保护。

 

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