寥廓街道“举案说法”增强干部教育培训实效
2012-08-14 09:24:28   来源:   评论:0 点击:

 
近日,寥廓街道党工委创新干部教育培训方式,组织11个社区、5个村委会和60个村(居)民小组的党总支(支部)书记、主任、小组长及街道站所负责人共200余人,开展“案例教学·现身说法”培训,使基层干部受到了一次深刻的法制教育,收到了较好的效果。
“领导先学”树榜样,体现带动性。街道党工委高度重视,及时成立了“案例教学·现身说法”教育培训活动领导小组,制定了实施方案。街道党工委主要领导全程参与教育培训活动的研究策划、组织领导、动员安排、竞赛指导等各个环节,带头学习与所选案例相关的法律、法规,带头参加学习讨论交流,为街道基层干部树立了榜样。
“全员学习”转方式,扩大参与面。坚持用身边的事例教育身边的人,精心选择发生在辖区内的4个典型案例作为教育培训的素材,把村组干部和机关站所干部编成4个组,由街道领导领衔,通过全员参与、分散学习、集中讨论,变被动接受为主动参与,对4个案例进行全面剖析,查找出引发4个案例的原因和出现问题的环节,以及违反的有关法律、法规及政策规定,有针对性地制定出解决问题的对策措施,形成详实的案例分析报告。
“现场比武”验效果,提高针对性。举行现场答辩活动,邀请区纪委、区委政法委、区委组织部、区人大法工委、区司法局等部门领导担任评委。在现场由参赛的4个组随机抽取陈述案例,先由一位代表作为所抽案例的主陈述人,在主陈述人陈述完毕后,由主持人从该组队员中随机抽取2人进行补充陈述,最后由评委进行打分,并对案例分析中引用的法律法规是否准确、决策是否科学等进行点评。通过“举案说法”,参训干部纷纷表示,今后在工作中无论发生什么事情,都要冷静应对,依据国家法律法规和政策来办,依照群众意愿来办,引导群众不采取过激行动,走依法解决道路。
“奖惩分明”严考核,增强实效性。紧密结合4个典型案例,邀请专家从依法自治、依法办事、信访维稳、矛盾纠纷调处等方面对村组干部、机关站所干部全方位、多渠道地进行现场辅导。同时,制定活动奖惩办法,对参加公开竞赛成绩突出的给予年终责任制考核加分奖励,第一名加100分,第二名加80分,第三名加50分,获组织奖加20分,凡不参加(缺席)学教活动或迟到、早退的,每人惩扣200元。 

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