组织工作基础知识小册子
2014-03-03 17:20:20   来源:   评论:0 点击:

 

 

麒麟区优秀组工文化建设基本内容


优秀组工文化是组织干部的“精、气、神”,其核心内容包括对党忠诚、服务大局、以人为本、公道正派、甘为人梯、素质过硬、求实创新、清正廉洁。打造模范组织部门就是要建设先进组工文化,建设以公道正派为核心的优秀组工形象文化、廉洁文化、能力文化、道德文化,让组工干部做到以方略率众、以精神育众、以形象服众、以能力御众,在党员、干部和群众面前牢固树立可亲、可敬、可信、可靠形象。
1、加强组工干部道德文化建设,树立组工干部真诚坦荡的可亲形象。做到尊重人、爱护人、关心人。
2、加强组工干部能力文化建设,树立组工干部敢于亮剑的可敬形象。要有攻坚克难的勇气、改革创新的锐气、狠抓落实的志气。
3、加强组工干部形象文化建设,树立组工干部公道正派的可信形象。做到公道正派、有上进心、甘为人梯。
4、加强组工干部廉洁文化建设,树立组工干部清正廉洁的可靠形象。做到严于律己、情趣健康、勤俭节约。

一、党的性质
中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
二、党的指导思想
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
三、党的基本路线
领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
四、党的基本纲领
建设有中国特色社会主义的经济,即在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力;建设有中国特色社会主义的政治,即在中国共产党的领导下,在人民当家作主的基础上,依法治国,发展社会主义民主政治;建设有中国特色社会主义的文化,即以马克思主义为指导,以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标,发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的、科学的、大众的社会主义文化。
    五、中国特色社会主义理论体系
中国特色社会主义理论体系,是马克思主义中国化最新成果,包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,同马克思列宁主义、毛泽东思想是坚持、发展和继承、创新的关系。
   六、社会主义核心价值体系
基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
七、党的政治路线
即党的基本路线,就是领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
八、党的思想路线
    一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。
九、党的组织路线
坚持和健全党的民主集中制,以干部“四化”标准和德才兼备、以德为先的原则,选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出、群众信任的干部,培养和造就千百万社会主义接班人,从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。
    十、党的群众路线
一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。
十一、党的群众观点
 坚信人民群众自己解放自己的观点;全心全意为人民服务观点;一切向人民群众负责的观点;虚心向群众学习的观点。
十二、党的四项基本要求
坚持党基本路线;坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。
十三、党的四项基本原则
  坚持人民民主专政、坚持马克思列宁主义毛泽东思想、坚持共产党的领导、坚持社会主义道路。
十四、我国社会主义建设的根本任务
进一步解放生产力,发展生产力,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,鼓励一部分地区和一部分人先富起来,逐步消灭贫穷,达到共同富裕,在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要,促进人的全面发展。
十五、科学发展观“五个统筹”
统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。
十六、“一个中心两个基本点”
以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
十七、构建社会主义和谐社会的总要求
民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
十八、党的自身建设“四大法宝”
坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一。
十九、党风
指党的组织和党员个人在党的活动中一贯表现出来的态度和行为。党的作风包括政治作风、思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风等等。
二十、党性修养
政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和管理能力修养等。
二十一、权力运行的重要保证
坚持用制度管权管事管人,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的重要保证。
二十二、干部选拔任用七项原则
党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
二十三、“一报告两评议”制度
是指州(市)、县(市、区)委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内对本级党委干部选拔任用工作情况、新提拔作用的部门(单位)正职和下一级党政正职,以及新破格提拔(含越级提拔)的本级党委管理的领导干部履职情况进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门。
二十四、中央“八项规定”
1、要改进调查研究,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。
    2、要精简会议活动,切实改进会风;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。
    3、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
    4、要规范出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具。
    5、要改进警卫工作,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。
    6、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。
    7、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。
    8、要厉行勤俭节约,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
二十五、马克思主义“三型政党”
建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
二十六、社会主义核心价值观
富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。
二十七、党的建设主要内容
思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、全面提高党的科学化水平。
二十八、党的建设四个“着眼于”
着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐;着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;着眼于保持党同人民群众的血肉联系。
二十九、党的基层组织建设重点
必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。要推进基层党组织工作创新,增强党员队伍生机活力,建设高素质基层党组织带头人队伍,构建城乡统筹的基层党建新格局。
三十、2014年全国组织工作任务
1、认真落实十八届三中全会对组织工作提出的新要求;
2、切实抓好十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神学习培训;
3、高标准严要求推进教育实践活动;
4、大力培养选拔党和人民需要的好干部;
5、完善从严管理干部队伍制度体系;
6、创新基层党建工作;
7、建立聚集人才体制机制。
三十一、2014年全国组织工作基本要求
坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,稳中求进、改革创新,解决问题、狠抓落实,进一步提高组织工作科学化水平,为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
三十二、发展党员“十六字”方针
原“十六字”方针:坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展;
新“十六字”方针:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
三十三、党员教育的主要内容
理想信念教育;马克思主义基础理论教育;党的基本路线的教育;党的基本知识的教育;党的纪律教育。
三十四、“五个好”先进基层党组织 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
    三十五、“五带头”优秀共产党员
带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。
三十六、好干部“五条标准”
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
三十七、组工干部“十二字”要求
讲政治、重公道、业务精、作风好。
三十八、组工干部“公道正派”的内涵
对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
三十九、人才工作 “四个尊重”
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
四十、“三会一课” 制度
党总支、支部每三个月召开一次支部党员大会、每月召开一次党支部委员会和每月召开一至两次党小组会,每两个月上一次党课。
四十一、农村党的建设“三级联创”活动
指在县、乡镇和村三级党组织中,开展的以“五个好” 村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的创建活动。
四十二、“四议两公开”工作法
党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议公开、实施结果公开。
四十三、村(社区)干部“一定三有”保障激励机制
定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养,通过建立村干部管理考核和激励关爱机制,较好地解决了村(社区)干部队伍人心不稳、动力不足和后继乏人的问题,激发了村(社区)干部工作的积极性。
四十四、社区“三有一化”建设
有人管事、有钱办事、有场所议事、构建社区党建区域化新格局。
四十五、村级党组织换届“两推一选”
农村党组织实行最广泛的一种换届选举方式。“两推”就是指党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人,“一选”就是由党组织内全体有选举权的党员无记名投票选举支委人选。
四十六、“公推公选”
“公推公选”是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。一般是指采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合,通过考核、考试、面试等程序,公开选拔领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或组织任命。“公推公选”是党员代表或全体党员选举党委书记。
  四十七、“公推直选”
“公推直选”一般指对近年来以扩大乡镇党委领导班子成员直接选举范围为主要内容的党内选举制度改革的一个概括性说法。“公推直选”是全体党员直接差额选举党委书记。
四十八、“双学双培双带” 
学理论、学知识;把致富能手培养成党员干部,把党员干部培养成致富带头人;党员带头致富,带领群众共同致富。
四十九、党员“三培养”
在致富能人中培养党员,在党员中培养致富能人,在党员致富能人中培养后备干部
五十、党员教育主要目标
提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用。
五十一、流动党员“双向”管理
坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制
五十二、“三级联述联评联考”制度
指三级党(工)委书记分别向上一级党委进行专项述职;上一级党委常委会、党建工作领导小组、本级党代表和基层党组织负责人对本级党委,特别是党委“一把手”抓基层党建工作的情况进行专项评议;把各级党委抓基层党建工作的情况作为年度考核的重要内容进行专项考核,考核结果作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒干部的重要依据。
五十三、党支部“规范化建设”
党总支、支部要以“重规范、强基础、促提升”为目标,以基本阵地、基本台账、工作制度和档案管理规范化为重点,集中开展基层党组织规范化建设工作,确保基层组织建设年取得实效。
五十四、“三重一大”制度
重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用,必须经集体讨论才能做出决定。
五十五、孟连经验
1、“三五”群众工作法。
为民服务五项制度:民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会制度、民情巡视制度、民情考测评制度;
化解矛盾五项机制:重大事项维稳评估机制、矛盾纠纷排查预警机制、政法部门独到化解机制、市县领导全员接访机制、乡镇综治维稳协调机制;
处置事件五个到位原则:调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位。
2、升级版的“8433”孟连经验。
以直接联系服务群众为着眼点,按“8433”要求,即锁定“八有”服务目标(有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有持续稳定的服务保障、有功能实用的服务阵地、有高效快捷的服务体系、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩),构建县、乡、村、组“四级”服务体系,以村组为点、乡镇为轴、县为面,形成组织联建、服务联办、制度联创的服务机制,按照项目化、集成化、网络化的方法推进基层服务型党组织建设,解决直接联系服务群众“最后一公里”的问题。
五十六、插甸经验
1、把村组和田间作为第一现场,同吃同住同劳动,原汁原味真情体验,平实简朴便捷高效,深化主题,顺势作为,认真执着,思想感情和工作方式回归本色,回归认真,回归本源。干部下得去,工作方式回归本源。干部呆得住,思想感情回归本真。干部融得进,工作作风回归本色。
2、千方百计抓基层打基础,贴近百姓,突出党建,整合资源,培育产业,改善民生,落实和创新两手抓。筑牢基础,抓党建责任田。整合资金、建扶贫示范点。贴近百姓,办惠民利民事。
3、依靠群众,组织群众,服务群众,真抓实干,想方设法让农民得到更多的实惠;用心谋事,倾力做事,赢得百姓的信任和拥护;通过农村的可喜变化,彰显干部直接联系群众和基层组织建设的实效。汇民智,依靠群众共谋发展。促增收,组织群众发展产业。聚人心,服务群众赢得信任。
五十七、绥江经验
1、结对包保“一家亲”,尽最大努力赢得群众信任。
2、民情办理“一条龙”,尽最大努力回应群众诉求。
3、政策共商“一条心”,尽最大努力维护群众利益。
4、信息公开“一扇窗”,尽最大努力打消群众疑虑。
5、城乡统筹“一盘棋”,尽最大努力增进群众福祉。
五十八、联系服务群众“最后一公里”
联系服务群众“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一段里程,被引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤,通常来说,还意味着这个关键性步骤充满困难。服务型党组织建设说的 “最后一公里”问题,主要是指我们在联系服务群众方面仍然存在距离,这“一公里”虽然离得不远,但很关键。解决好“最后一公里”问题,必须坚持在教育实践活动中始终怀着对群众的深厚感情,把群众利益放在首位,努力做好联系群众、服务群众的工作,想群众之所想,解群众之所困,办群众之所需,与群众一块过、一块苦、一块干,真正融入群众、服务群众,把群众的事当作自己的事,一件一件做扎实、做具体,维护好群众的根本利益。
五十九、“杨善洲精神”
杨善洲曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民,为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺,1988年6月退休以后,他主动放弃进省城安享晚年的机会,扎根施甸县大亮山兴办林场,一干便是22个春秋,带领大家植树造林5.6万亩,林场林木覆盖率达87%以上。把昔日的荒山秃岭变成了今朝生机勃勃的绿色天地,使当地恶劣的自然环境得到明显改善。
杨善洲自参加工作以来,一心想着群众,一切为了群众,带领百姓在贫瘠的家园播撒幸福的种子。他以一生的忠诚和执着,守卫一名优秀党员大公无私、艰苦奋斗的精神高地,演绎一位领导干部清正廉洁、淡泊名利的公仆情怀。他两手空空离开那片他奋斗了一辈子的土地,留下一名共产党员的卓然风范和浩然正气,留下身后悠长的思念和由衷的敬佩。
学习杨善洲,就是要学习他实事求是,求实务实的精神;学习他牢记宗旨,一心为民的精神;学习他尊重群众,重诺守信的精神;学习他甘于清贫,艰苦奋斗的精神;学习他坚持原则,慎用权力的精神;学习他胸怀全局,勤奋敬业的精神。
六十、“高德荣精神”
高德荣,第十届全国人大代表,现为怒江州人大常委会副厅级干部,曾荣获“第三届全国少数民族团结进步模范”、“优秀共产党员”等荣誉称号。高德荣同志参加工作38年来,一心为公、一心为民,踏实做人、务实做事,不徇私情、不谋私利,是党的群众路线的模范实践者。
高德荣同志始终牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,对待工作满腔热情,对待自己从严要求,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,做人坦坦荡荡,做事光明磊落,真心为群众谋利益。多年来,无论生活环境、工作条件和工作岗位发生怎样变化,始终坚持党的群众观点和群众路线,对当官为什么、掌权干什么、工作图什么始终保持清醒的头脑,对群众的感情从不疏远,把群众冷暖疾苦铭记于心,把发展好、维护好、实现好群众的利益作为毕生追求,秉持“让独龙江尽快发展起来,让独龙族群众过上更好的日子,在全面建设小康社会中不掉队、不落伍”的目标,扎根基层、扎根群众,视群众为亲人,与群众同吃、同住、同劳动,主动为群众办实事好事。作为一名党培养的民族干部,始终放不下那份对民族、对群众的深厚感情,放不下一名独龙族干部沉甸甸的责任,带头认真贯彻落实党的少数民族政策,长期驻守在每年大雪封山半年、工作生活条件极其艰苦的独龙江乡,投身整乡推进的帮扶攻坚行动中,先行先试、进村入户,为教育奔波、为环保呼吁、为民生解难,带领独龙族群众改善基础设施条件,发展特色产业,改变独龙江交通闭塞、基础设施落后、发展迟缓的面貌,生动诠释了“高原情怀、大山品质”云南精神的深刻内涵。
六十一、“陆良八老”精神
云南陆良的王家云、王云方、王开和、王德应、王家寿、王家德、王长取、王小苗8位普通农村老人,即为陆良八老,被誉为“当代愚公”。三十余年来只做了两件事:种树、守山。他们这16只手在荒山上种出了13.6万亩树林,最后又无偿捐献给了国家。
他们的思想境界如清风朗月、高远纯洁,可歌可敬!他们的业绩与青山共存。可以说,陆良八老是新时期云南精神的具体体现和典型代表。他们是大山的儿子,三十一年如一日绿化荒山,用一双双布满老茧的手诠释了大山坚定的品质、用一把把挖断的锄头支撑起了大山担当的脊梁、用一双双磨破的鞋展现了大山务实的精神、用一片片林诉说着大山高远、开放、包容的情怀
六十二、党的群众路线教育实践活动的总体要求
(1)照镜子:主要是以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。
“四面镜子”:以理论理想为镜,补精神之钙;以党章党纪为镜,严守政治纪律;以民心民声为镜,汲取不竭动力;以先辈先进为镜,创新方式方法。
(2)正衣冠:主要是按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。
(3)洗洗澡:主要是以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。
(4)治治病:主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。
党的群众路线教育实践活动三个环节:学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制。
六十三、省委十项规定
1、坚持群众路线,深化“四群”教育。
2、坚持求真务实,改进调查研究。
3、坚持改进会风,精简会议活动。
4、坚持改进文风,精简文件简报。
5、坚持工作需要,规范出访活动。
6、坚持方便群众,改进警卫工作。
7、坚持贴近群众,改进新闻报道。
8、坚持从严审批,严格文稿发表。
9、坚持廉洁从政,厉行勤俭节约。
10、坚持率先垂范,严格贯彻落实。
六十四、区委“四风六纪”
1、整顿“四风”:精简会议活动,切实改进会风。从严控制以区委、区政府名义召开的全区性会议和举行的重大活动,提倡少开会、开短会、开解决问题的会,严格控制会议经费,严肃会场纪律。精简文件简报,切实改进文风。对上级下发的文件,不得照抄照搬,不搞层层转发,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。完善学习制度,切实改进学风。坚持例会学习、中心理论组学习、干部培训学习、干部在线学习等制度。密切联系群众,改进领导作风。领导干部要多深入基层,听真话、察实情,要轻车简从、减少陪同、简化接待,严格控制新闻报道,各级领导出席会议和活动,要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。
2、严肃“六纪”:严禁有令不行有禁不止。重点解决落实中央和省、市、区决策部署,办理领导交办、督办事项不及时、不到位的问题,利用职务之便“吃、拿、卡、要”的问题。严禁独断专行。严禁仅以会议部署代替抓工作落实,严禁以会议形式推卸规避责任,重点解决不执行民主决策程序,个人或少数人决定“三重一大”事项,拒不执行、执行不力或擅自改变集体决策、决定的问题。严禁奢侈浪费。严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐健身活动,严禁以任何名目滥发补贴、物品、有价证券和责任制奖金。严格公车管理。严肃查处公车私驾私用、不按要求定点停放和粘贴公务用车标识的问题。严禁党员干部参与赌博。严肃查处党员干部参与赌博和上班期间“打麻将”、“三打一”、“斗地主”等问题。严格考勤纪律。严肃查处旷工、迟到、早退的问题。
 六十五、干部职工会
干部职工会由部长或部长委托副部长主持召开,部内全体干部职工参加,抽调、借调、跟班学习人员视情况可一同参加。干部职工会实行例会制,原则上每周一上午召开,遇到节假日顺延至收假第一天,根据需要可适时召开。
六十六、区委组织部公文处理制度
(一)来文审批办理
1、上级来文需要由区委组织部办理的,由秘书科及时登记并根据公文的内容提出拟办意见后报部领导审批。上级来文的传阅范围根据文件所涉范围确定,重要又需及时办理的,及时呈部长阅示,传阅文件(资料)在传阅过程中不得积压、不得横传。
2、各镇(街道)党(工)委和区直各党委报送区委组织部的公文,除紧急事项或领导直接交办的事项外,必须按照办文程序报送各科(中心),由相关科(中心)登记后送部领导,部领导一般不直接受理不按办文程序送审的公文。
3、各镇(街道)党(工)委和区直各党委报送区委组织部的公文,凡不符合《党政机关公文处理条例》有关规定的,可作退文处理。
(二)发文审批办理
1、以组织部名义上报市委组织部、区委的报告、请示和下发文件,原则上由部务会议或部长办公会议讨论通过。起草时,要进行必要的调查研究和沟通协调;报批时,由承办科(中心)呈分管副部长审核并签署意见后,呈部长审批签发。
2、以组织部名义转发的文件,组织部与有关部门(单位)的联合发文,呈分管副部长和联发部门(单位)主要负责人审核签字后,呈部长审批签发。
(1)部领导阅示批文,对于报告性公文,签“已阅知”;对于有具体请示事项的公文,签“同意”或提出其他明确要求,并签署姓名和时间。
(2)区委组织部要加快办公自动化进程。
(3)区委组织部的公文、信息和事项,属保密、只允许在党内或组织系统内部公开的事项,一律不准对外公布。其他非涉密公文、信息和事项,须经分管副部长或部长审核批准后,方可在麒麟党建网站等网络媒体上发布或以其他方式公开。
六十七、区委组织部请示报告制度
(一)坚持逐级请示报告制度。请示和报告要内容准确、事项清楚,并逐级审核签署意见。
(二)副部长参加上级会议或区内有关重要会议,须及时将会议精神向部长报告。部务委员、各科(中心)负责人参加上级会议或区内有关重要会议,须及时将会议精神向分管副部长报告。
(三)各科(中心)须及时向分管副部长、部长报告部务会决定事项、部领导交办事项、重大工作部署的贯彻落实情况;对涉组涉干舆情,要第一时间向分管副部长、部长报告。
(四)副部长、部务委员、各科(中心)开展调研活动,应事先报告部长并取得同意;调研结束后,原则上应在一周内将调研报告报部长,同时送办公室。
(五)一般性接待和加班用餐,要事前请示分副部长同意,方可安排;重要接待、外出参加学习培训、考察交流等活动,必须事先请示部长同意,并告知办公室。 
(六)部务会成员代表组织部发表涉及组织、干部、人才工作重大问题的讲话和文章,事先需经部长审定同意。
六十八、组工干部作风纪律
(一)组工干部要转变作风,带头深入基层、深入群众、深入群众,带头直接联系群众,扎实开展随机调研,密切党群干群关系。
(二)组工干部要认真贯彻执行中央、省委、市委组织部有关保密的规定,切实做好保密工作。
    1、严格保守工作秘密,不泄露领导班子和干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以及其它保密内容。
2、严加保管一切秘密文件、会议记录、档案,尚未公开的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的会议内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,定期检查、清理、清退、销毁资料,严禁私自带出机关。
3、严格遵守办案纪律,不准向无关人员谈论或透露正在承办的案件、来信来访举报、控告内容以及其他秘密事项。
    4、凡违反上述规定,故意传播和泄露秘密事件和处于保密阶段的重大决定的,一经查实,要严肃处理;情节严重的要依照《保密法》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《关于对违反(党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》严肃查处。
(三)严格病事假请假制度。
    1、副部长请假,应事先经部长批准同意,病事假半天以内(含半天)的可口头向部长请假,病事假l天以上(含1天)的应书面向部长报批。
2、科(中心)负责人请假,应事先经分管副部长批准同意。病事假半天(含半天)以内的可口头向分管副部长请假,病事假1天以上(含1天)应书面向分管副部长报批,1天以上的由分管副部长审核报部长批准。
3、科(中心)人员请假,半天(含半天)以内的,由科长批准,病事假l天以上(含1天)应写出书面假条,科长审核报分管副部长批准,1天以上的由分管副部长审核报部长批准。
4、病事假条经领导批准后交秘书科保存,假满返回后要办理销假手续,因特殊情况延假的,按规定办理延假手续。未按规定办理相关手续的,一律视为旷工。
(1)在换届工作期间,要带头严肃换届纪律,带头严格执行中央“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“十严禁”、“五个不准”要求,带头营造风清气正的换届环境。
(2)组工干部要带头执行党风廉政责任制,廉洁自律,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,争做“为民、务实、清廉”的表率。

相关热词搜索:组织工作 基础知识 小册子

上一篇:区委常委、组织部长李昆对部机关工作提出四点要求
下一篇:区委常委、组织部长李昆对部机关工作提出四点要求