麒麟区政府办“五举措”提升干部能力素质
2017-03-23 11:51:00   来源:   评论:0 点击:

 

       为着力打造学习型、创新型、服务型干部队伍,麒麟区政府办紧紧围绕“干部能力素质提升”这个主题,多措并举激发工作活力和内生动力,切实强化自身建设。
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       锤炼党性强化政治纪律。持续深入开展“两学一做”学习教育,以党支部为单位,认真制订了“两学一做”学习教育计划,把党章党规、习近平总书记系列讲话作为学习的重点内容,深化党的路线、方针、政策的学习,拓展党史教育和理想信念教育,增强了党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
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       更新知识补充本领短板。坚持周一办公室例会开展集中学习,在突出抓好业务知识学习的基础上,广泛学习经济、政治、社会、管理、法律、文秘、礼仪、国学等方面的知识,拓宽干部职工知识面,提高专业能力和综合素养。目前,已集中学习了政府融资模式、方式及项目投资审批等内容。
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       开阔视野活跃创新思维。完善培训培养机制,坚持“请进来”与“走出去”相结合,每年至少举办2次专题培训讲座,邀请专家学者为干部职工作专题辅导;争取“上派下挂”机会,选派优秀年轻干部到上级有关部门跟班学习,进一步增长见识、打开思路、解放思想。
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       强化实践提升干事能力。选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼,鼓励干部职工积极参与有关部门组织的各类业务培训、在职教育和学历学位提升教育。加强对新进干部的“传、帮、带”,采取“一对一”或“一对多”模式,以老带新、以熟带生、以强带弱,使其尽快熟悉业务工作,提高业务能力。

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       深化学习巩固提升效果。建设机关“小书屋”,通过“好书推荐” 、“你读书我买书”活动,有序分批购置书籍,供干部职工借阅。建设机关“学习角”,在涉及区政府办公室的每层楼道,设置书报夹,放置报刊、杂志等,供干部职工阅读。建立微信课堂,广泛收集各方面的知识,在群内发布供干部职工交流学习。同时,确保每名干部职工每年至少轮流上一次讲台,将所学知识进行分享和交流,真正将学习效果进一步巩固提升。(闵勇)

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